Qui suis-je?
Mon parcours
Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 15 ans, j’ai évolué au sein d’organismes publics, au cœur du management des politiques publiques, de leurs enjeux humains, organisationnels et stratégiques.
Mon parcours m’a permis d’accompagner des dirigeants, managers et équipes confrontés à la complexité des décisions, aux transformations organisationnelles et à la responsabilité managériale.
Ma conviction et mes valeurs
Je suis convaincue que redonner du sens à l’action, éclairer les décisions et renforcer la sérénité managériale et l’implication des équipes sont des leviers essentiels pour une action publique efficiente et durable.
Déontologie du coach
Mon accompagnement s’inscrit dans une posture professionnelle fondée sur :
– La confidentialité des échanges
– Le respect de l’autonomie
– La neutralité et la bienveillance
– L’engagement éthique et déontologique du coaching professionnel
Un besoin, parlons-en !
Vous avez des questions ? Je suis à votre disposition pour échanger sur votre problématique afin de concevoir un accompagnement sur mesure. N’hésitez-pas !